Gemeinsam wachsen - So leben wir Führung und Teamkultur

Bei der Spielwiese gGmbH ist Führung Teamarbeit. Wir bringen fachliches Know-how, ein echtes Gespür für soziale und pädagogische Werte – und den Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wirklich aufblühen.

Jede und jeder im Team soll sich gehört, gesehen und wertgeschätzt fühlen. Gleichzeitig sind wir überzeugt: Echtes Miteinander braucht Klarheit, Verlässlichkeit und gegenseitigen Respekt.

Wir reden miteinander – offen, ehrlich, direkt. Wir hören zu, bevor wir entscheiden. Und wenn wir entscheiden, dann transparent. Wir führen mit Empathie und klarer Struktur, geben Verantwortung ab und schaffen Raum, damit Stärken sichtbar werden und wachsen können.

Wir denken in Lösungen, nicht in Problemen. Strategisch, vorausschauend – und immer mit Blick auf die Menschen hinter den Aufgaben.

Starke Teams bauen auf gemeinsamen Werten und klaren Erwartungen. Hier ist, was uns wichtig ist – und was wir auch voneinander erwarten:

• Verlässlichkeit: Zusagen sind Zusagen. Wer verbindlich ist, schafft Vertrauen – und auf Vertrauen bauen wir alles auf.
• Eigenverantwortung: Wir wünschen uns Menschen, die anpacken, mitdenken und Dinge aktiv gestalten – nicht warten, bis jemand anderes den ersten Schritt macht.
• Offene Kommunikation: Kein Problem wird kleiner, wenn man es schweigend trägt. Wir wollen, dass Herausforderungen, Ideen und Feedback klar und respektvoll auf den Tisch kommen.
• Teamgeist: Wir ziehen an einem Strang. Erfolge feiern wir gemeinsam – schwierige Phasen meistern wir gemeinsam.
• Lernbereitschaft: Wir sind alle work in progress. Wer neugierig bleibt, offen für Feedback ist und sich weiterentwickeln will, passt perfekt zu uns. Fehler sind bei uns erlaubt und helfen uns beim Wachsen.
• Wertschätzung: Respekt und Freundlichkeit sind für uns keine Nice-to-haves – sie sind die Basis, auf der alles andere aufbaut.

Wir sind da. Ansprechbar, präsent, lösungsorientiert. Wenn es mal ruppig wird – und das gehört zum Arbeitsalltag dazu – suchen wir gemeinsam den Weg nach vorne. Wir sehen, was das Team leistet, sprechen es aus und feiern Erfolge. Eine starke Teamkultur passiert nicht einfach so – sie entsteht täglich neu, durch jeden Einzelnen von uns.

Bei der Spielwiese gGmbH zu arbeiten bedeutet mehr als einen Job zu haben. Es bedeutet, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die mit Haltung, Herz und echtem Engagement etwas bewegt. Wir freuen uns auf Menschen, die diesen Weg mit uns gehen – neugierig, engagiert und mit Freude am Miteinander.

Sabine Huck, Pia Wiggenhauser, Florian Kreuzer
Geschäftsführungen